A) الاحتجاج، والرأي، والفعل B) الانسحاب، والتعبير، والولاء C) التغذية الراجعة، والاستجابة، والاختيار D) الاختيار، والعرض، والطلب
A) تولي زمام الأمور والسيطرة على موقف ما. B) الانضمام إلى مؤسسة جديدة. C) الخروج أو الانسحاب من مؤسسة أو موقف. D) التعبير عن عدم الرضا.
A) الخيار المتمثل في الانسحاب من موقف ما. B) إعادة هيكلة مؤسسة. C) تجاهل القضايا المطروحة. D) التعبير عن عدم الرضا بهدف تحسين الوضع.
A) الدعوة إلى الانسحاب التام. B) تكوين تحالفات مع الآخرين. C) يشجع الأفراد على استخدام "التعبير" بدلاً من "الانسحاب". D) تطوير نماذج جديدة للقيادة.
A) الاستثمار والسحب B) الانسحاب والتعبير عن الرأي C) الفعل والتقاعس D) القيادة والمتابعة
A) 1980 B) 1990 C) 1970 D) 1965
A) الثقة في القيادة الحالية. B) الإيمان بأن التغيير غير مرجح. C) الهدف من تحسين الظروف. D) الرغبة في المشاركة في الحوار.
A) ولاء قوي للمؤسسة B) الرغبة في التغيير C) تجارب سلبية D) إحباط من القيادة |