![]()
A) تحقيق الأهداف بسرعة. B) أهمية قوة الإرادة. C) قوة التغييرات الصغيرة. D) تجنب التسويف.
A) الحاجة إلى التركيز على التغييرات الكبيرة. B) أن الأهداف الرئيسية فقط هي التي تهم. C) الفكرة القائلة بأن الكمال يمكن تحقيقه. D) التحسينات الصغيرة اليومية تؤدي إلى نتائج كبيرة.
A) اجعل الأمر واضحًا، اجعل الأمر جذابًا، اجعل الأمر سهلاً، اجعل الأمر مُرضيًا. B) اجعل الأمر مرئيًا، اجعل الأمر ممتعًا، اجعل الأمر ضروريًا، اجعل الأمر قابلاً للتحقيق. C) تجاهله، تجنبْه، ركز على الإلحاح، اعتمد على التحفيز. D) اجعل الأمر صعبًا، اجعل الأمر معقدًا، اجعل الأمر طويل الأمد، اجعل الأمر مجزيًا.
A) عادة تؤدي إلى تطوير عادات جيدة أخرى. B) عادة يصعب الالتزام بها. C) عادة تعقد الحياة. D) عادة تهدف إلى الترفيه فقط.
A) انتظر اللحظة المناسبة. B) استخدم النوايا التطبيقية. C) اعتمد على الحافز الخارجي. D) ضع أهدافًا غامضة.
A) ابدأ عادة جديدة من خلال ممارستها لمدة دقيقتين فقط. B) حدّد مدة ممارسة العادات عند دقيقتين. C) اجمع بين عبارتين من العادات في واحدة. D) أكمل كل عادة في غضون دقيقتين.
A) الأداء. B) الهوية. C) النتيجة. D) الرغبة.
A) يصل البشر إلى ذروة التحفيز عندما يكونون على حافة قدراتهم الحالية. B) تحدى نفسك دائمًا لتقديم المزيد. C) ركز على العادات التي يسهل الحفاظ عليها. D) تجنب الإرهاق من خلال أخذ فترات راحة متكررة.
A) اجعلها غير مرئية. B) ركز على النتيجة النهائية. C) اعتمد على قوة الإرادة. D) أجبر نفسك على التوقف.
A) استراتيجية المخاطرة مقابل المكافأة. B) دورة العادة: المحفز، الرغبة، الاستجابة، المكافأة. C) إطار تحديد الأهداف. D) نموذج الدافع مقابل الانضباط.
A) تجاهل تأثير البيئة. B) مجرد تزيين المساحة الخاصة بك. C) تصميم بيئتك لدعم العادات الإيجابية. D) تعديل العادات لتتناسب مع أي بيئة.
A) لها تأثير ضئيل عندما نكون ملتزمين. B) إنها تؤثر فقط على العادات الجسدية. C) إنها تؤثر بشكل كبير على سلوكنا. D) إنها أقل أهمية من الدافعية.
A) تتبع التقدم لا يساعد في تعزيز الدافعية. B) يجب تأخير تقديم التغذية الراجعة. C) التغذية الراجعة ليست ضرورية. D) التغذية الراجعة الفورية أمر بالغ الأهمية. |