تنظيم - اختبار
Organization
  • 1. المنظمة هي مجموعة من الأفراد يتحدون لتحقيق هدف أو غرض مشترك. عادةً ما تتكون من تسلسل هرمي للمناصب والأدوار، حيث يساهم كل منها في الأداء العام للمجموعة. يمكن أن تختلف المنظمات في الحجم والهيكل، بدءًا من المجموعات الصغيرة وغير الرسمية وصولًا إلى الشركات الكبيرة والمعقدة. يمكن أن توجد في مختلف القطاعات مثل الأعمال التجارية والحكومة والمنظمات غير الربحية والأوساط الأكاديمية. التنظيم الفعال ضروري للتنسيق والكفاءة والنجاح في تحقيق الأهداف. التواصل والقيادة والأهداف الواضحة هي عناصر أساسية في إنشاء منظمة تعمل بشكل جيد. ما الذي تركز عليه منهجية 5S في التنظيم؟
A) ترتيب، تنظيم، تنظيف، توحيد، استدامة
B) تجاهل، توقف، ورقة، تنظيم، نجاح
C) تشتيت، توفير، تبسيط، تخزين، بيع
D) بخار، خدمة، تجسس، رضا، تجاوز
  • 2. ما الذي تقيمه أداة تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في التخطيط المؤسسي؟
A) نقاط القوة، نقاط الضعف، الفرص، التهديدات
B) السرعة، الحكمة، الملاحظات، الوقت
C) النجاح، الثروة، العقبات، التكتيكات
D) الرضا، العمل، الطلبات، التقنيات
  • 3. ما هو الغرض من إنشاء مخطط تنظيمي؟
A) لإخفاء المعلومات.
B) لإرباك الموظفين.
C) لتقليل الشفافية.
D) لإظهار هيكل المؤسسة.
  • 4. ما هو المبدأ الذي ينص على أن 80٪ من النتائج تأتي من 20٪ من الأسباب؟
A) مبدأ باريتو
B) نظرية التطور لداروين
C) نظرية النسبية لأينشتاين
D) القانون الثالث لنيوتن
  • 5. ما هو الغرض من تحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح داخل المؤسسة؟
A) لتقييد التواصل.
B) لخلق حالة من الفوضى.
C) لتجنب الارتباك وتكرار الجهود.
D) لتقليل التعاون بين الزملاء.
  • 6. ما هي أهمية التغذية الراجعة في تحسين الأداء المؤسسي؟
A) تجنب كل أشكال النقد.
B) تحديد المجالات التي تتطلب النمو والتطوير.
C) المديح بغض النظر عن مستوى الأداء.
D) عرقلة التقدم.
  • 7. أي مصطلح يشير إلى عملية ترتيب المهام حسب الأولوية؟
A) عدم التنظيم
B) الإهمال
C) العشوائية
D) تحديد الأولويات
  • 8. في السياق التنظيمي، ما هي الكلمة التي يرمز لها الاختصار KPI؟
A) إبقاء الناس على اطلاع
B) مؤشر الأداء الرئيسي
C) معرفة كيفية معالجة أوجه القصور
D) يرجى تقديم المعلومات
  • 9. ماذا تعني اختصار CRM في السياق التنظيمي؟
A) الالتزام بتقليل الأخطاء
B) طلب مستمر للمال
C) إرباك الأمور المتعلقة بالعلاقات
D) إدارة علاقات العملاء
  • 10. ما هو الجانب من جوانب ثقافة المؤسسة الذي يركز على الاعتراف بالإنجازات والاحتفاء بها؟
A) سلبية
B) إهمال
C) تقدير
D) لوم
  • 11. ما هو المصطلح الذي يطلق على عملية الترويج للمنتجات أو الخدمات أو الأفكار للعملاء؟
A) التسويق
B) العلاقات العامة
C) المبيعات
D) العلامة التجارية
  • 12. ما هي العملية التي تتضمن تقييم وتحسين آليات الحوكمة وإدارة المخاطر وعمليات الرقابة في المؤسسة؟
A) التدقيق في الأداء
B) التدقيق الداخلي
C) التدقيق الخارجي
D) التدقيق المالي
  • 13. ما هي طريقة لحل المشكلات تتضمن تحديد وتحليل الأسباب الجذرية للمشاكل؟
A) تحليل الفجوات
B) تحليل الحقول القوة
C) تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات (SWOT)
D) تحليل الأسباب الجذرية
  • 14. ما هو المصطلح الذي يشير إلى التسجيل والإبلاغ الرسمي للمعاملات المالية في مؤسسة ما؟
A) التسويق
B) الموارد البشرية
C) المحاسبة
D) العمليات
  • 15. ما هو الغرض من وضع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) في المؤسسات؟
A) لتعزيز الفوضى.
B) لتقييد الابتكار.
C) لإرباك الموظفين.
D) لضمان الاتساق والجودة في العمليات.
  • 16. لماذا من المهم للقادة أن يكونوا قدوة في سلوكهم داخل المؤسسة؟
A) لتقويض روح العمل الجماعي.
B) لخلق حالة من الفوضى.
C) لإضفاء جو إيجابي وإلهام الآخرين.
D) لتجاهل المسؤوليات.
  • 17. ما هو الهدف من الإدارة الرشيقة في الممارسات التنظيمية؟
A) تشجيع الإفراط.
B) تعقيد العمليات.
C) زيادة عدم الكفاءة.
D) تقليل الهدر وتعظيم القيمة.
  • 18. أي مصطلح يشير إلى المعتقدات والقيم والمعايير المشتركة داخل منظمة ما؟
A) السلوك التنظيمي
B) الاستجابة التنظيمية
C) التطوير التنظيمي
D) الثقافة التنظيمية
  • 19. ما الذي يتضمن خلق بيئة عمل مقصودة يشعر فيها الموظفون بالتقدير والدعم والتحفيز؟
A) رضا الموظفين
B) تقدير الموظفين
C) مشاركة الموظفين
D) تمكين الموظفين
  • 20. ما هو المصطلح الذي يشير إلى القدرة على فهم وإدارة مشاعرك الخاصة ومشاعر الآخرين؟
A) الاقتصاد السلوكي
B) الأمان النفسي
C) التنافر المعرفي
D) الذكاء العاطفي
  • 21. أيّ من هذه الطرق يركز على التحسين المستمر داخل المؤسسة؟
A) التراجع
B) الركود
C) التدهور
D) كاizen (التحسين المستمر)
تم إنشاؤها باستخدام That Quiz — حيث يكون اختبار ممارسة الرياضيات دائمًا على بُعد نقرة واحدة.