A) تجنب التسويف. B) قوة التغييرات الصغيرة. C) تحقيق الأهداف بسرعة. D) أهمية قوة الإرادة.
A) الحاجة إلى التركيز على التغييرات الكبيرة. B) الفكرة القائلة بأن الكمال يمكن تحقيقه. C) التحسينات الصغيرة اليومية تؤدي إلى نتائج كبيرة. D) أن الأهداف الرئيسية فقط هي التي تهم.
A) اجعل الأمر واضحًا، اجعل الأمر جذابًا، اجعل الأمر سهلاً، اجعل الأمر مُرضيًا. B) اجعل الأمر صعبًا، اجعل الأمر معقدًا، اجعل الأمر طويل الأمد، اجعل الأمر مجزيًا. C) اجعل الأمر مرئيًا، اجعل الأمر ممتعًا، اجعل الأمر ضروريًا، اجعل الأمر قابلاً للتحقيق. D) تجاهله، تجنبْه، ركز على الإلحاح، اعتمد على التحفيز.
A) عادة يصعب الالتزام بها. B) عادة تؤدي إلى تطوير عادات جيدة أخرى. C) عادة تهدف إلى الترفيه فقط. D) عادة تعقد الحياة.
A) اعتمد على الحافز الخارجي. B) انتظر اللحظة المناسبة. C) استخدم النوايا التطبيقية. D) ضع أهدافًا غامضة.
A) ابدأ عادة جديدة من خلال ممارستها لمدة دقيقتين فقط. B) حدّد مدة ممارسة العادات عند دقيقتين. C) اجمع بين عبارتين من العادات في واحدة. D) أكمل كل عادة في غضون دقيقتين.
A) الرغبة. B) النتيجة. C) الأداء. D) الهوية.
A) تحدى نفسك دائمًا لتقديم المزيد. B) ركز على العادات التي يسهل الحفاظ عليها. C) يصل البشر إلى ذروة التحفيز عندما يكونون على حافة قدراتهم الحالية. D) تجنب الإرهاق من خلال أخذ فترات راحة متكررة.
A) ركز على النتيجة النهائية. B) اجعلها غير مرئية. C) أجبر نفسك على التوقف. D) اعتمد على قوة الإرادة.
A) استراتيجية المخاطرة مقابل المكافأة. B) إطار تحديد الأهداف. C) نموذج الدافع مقابل الانضباط. D) دورة العادة: المحفز، الرغبة، الاستجابة، المكافأة.
A) تجاهل تأثير البيئة. B) مجرد تزيين المساحة الخاصة بك. C) تصميم بيئتك لدعم العادات الإيجابية. D) تعديل العادات لتتناسب مع أي بيئة.
A) إنها تؤثر بشكل كبير على سلوكنا. B) إنها تؤثر فقط على العادات الجسدية. C) إنها أقل أهمية من الدافعية. D) لها تأثير ضئيل عندما نكون ملتزمين.
A) يجب تأخير تقديم التغذية الراجعة. B) تتبع التقدم لا يساعد في تعزيز الدافعية. C) التغذية الراجعة ليست ضرورية. D) التغذية الراجعة الفورية أمر بالغ الأهمية. |