A) Burocràcia B) Divisió del treball C) Jerarquia D) Cultura organitzativa
A) Émile Durkheim B) Erving Goffman C) Karl Marx D) Max Weber
A) Poder coercitiu B) Poder legítim C) Poder de referència D) Poder d'experiència
A) Teoria de xarxes B) Teoria del caos C) Teoria crítica D) Teoria de sistemes
A) Teoria de la identitat social B) Teoria de la elecció racional C) Teoria de la dependència de recursos D) Teoria de l'intercanvi social
A) Socialització B) Aculturació C) Adaptació D) Assimilà
A) La tendència a formar grups tancats dins d'una organització. B) Un fenomen en què els membres d'un grup donen prioritat al consens per sobre del pensament crític. C) Un conflicte entre diferents departaments dins d'una organització. D) La pràctica de recompensar els empleats en funció del seu rendiment.
A) Norma de reciprocitat B) Efecte espectador C) Polarització grupal D) Dilució de l'esforç
A) Teoria de la elecció racional B) Teoria dels sistemes ecològics C) Interaccionisme simbòlic D) Teoria institucional
A) Anys 40 B) 1970 C) Anys 50 D) Anys 60
A) Cadena d'or B) Grillets de plata C) Càmera de ferro D) Presó de bronze
A) Aquesta va eliminar la necessitat de mà d'obra qualificada. B) Aquesta va augmentar significativament la motivació dels treballadors. C) Aquesta limitava els treballadors a una mena de 'presó' i els privava de la seva individualitat. D) Aquesta va millorar les experiències laborals relacionades amb la religió.
A) La burocràcia disminueix la productivitat dels treballadors. B) La burocràcia és una organització que es basa en principis racional-legals i maximitza l'eficiència tècnica. C) La burocràcia es basa únicament en pràctiques tradicionals. D) La burocràcia obstaculitza el creixement organitzatiu.
A) Mary Parker Follet; principis burocràtics B) Chester Barnard; comportament administratiu C) Henri Fayol; enfocament de relacions humanes D) Frederick Taylor; gestió científica
A) La descentralització dels processos de treball. B) La estandardització de la producció mitjançant l'ús de línies de muntatge. C) L'eliminació de la mà d'obra qualificada. D) La reducció dels salaris dels treballadors.
A) Els treballadors preferien una il·luminació més baixa per a una major productivitat. B) La productivitat augmentava quan els treballadors eren observats, independentment dels nivells d'il·luminació. C) No hi va haver cap canvi en la productivitat durant els estudis. D) Els nivells d'il·luminació no van tenir cap impacte en la productivitat.
A) L'economia clàssica assumeix que les persones són prescriptors de decisions irracionals. B) Les persones sempre busquen la solució més òptima. C) La racionalitat limitada, que suggereix que els responsables de la presa de decisions sovint opten per solucions satisfactòries. D) La presa de decisions no està influenciada pel context organitzatiu.
A) Els responsables de la presa de decisions sovint fan servir la satisfacció, optant per la primera solució que és mínimament acceptable en lloc de la més òptima. B) La satisfacció no té relació amb la presa de decisions en les organitzacions. C) Les organitzacions prenen decisions basades únicament en els resultats financers. D) Les decisions sempre es prenen de manera òptima dins de les organitzacions.
A) Els avenços tecnològics. B) L'anàlisi històrica de les organitzacions. C) La motivació, incloent-hi teories de investigadors com Frederick Herzberg i Abraham Maslow. D) Les estratègies de gestió financera.
A) Teories de Frederick Herzberg, Abraham Maslow, David McClelland, Victor Vroom i Douglas McGregor. B) Teories que no tenen relació amb el comportament humà. C) Teories que només tracten sobre incentius financers. D) Teories que se centren exclusivament en l'eficiència tecnològica.
A) Sociologia B) Antropologia C) Ciències polítiques D) Economia
A) Estudis de lideratge B) Comptabilitat financera C) Gestió operativa D) Estratègies de màrqueting
A) Globalització B) Ètica C) Adopció de la tecnologia D) Tendències del mercat
A) Regressió múltiple B) Anàlisi factorial C) Mostreig per agrupaments D) ANOVA (Anàlisi de la variància)
A) Dissenyar estructures organitzatives. B) Comprendre el comportament individual a un nivell microscòpic. C) Predir les tendències del mercat. D) Analitzar el rendiment financer.
A) Experiments B) Etnografia C) Estudis de correlació D) Enquestes
A) Tècniques d'auditoria financera. B) Estratègies d'anàlisi de mercat. C) Taxes de rotació de personal. D) La relació entre el consultor i el client.
A) La jerarquia de necessitats de Maslow B) La teoria de dos factors de Herzberg C) El model d'Edgar Schein D) La teoria de les dimensions culturals de Hofstede
A) Pràctiques de relacions públiques. B) Aversió a l'incert. C) Dimensions culturals com ara creences, valors, rituals i símbols. D) Motivació extrínseca.
A) Individualisme vs. col·lectivisme B) Orientació a llarg termini vs. orientació a curt termini C) Distància de poder D) Masculinitat vs. feminitat
A) Gestionar la comunicació entre el públic i l'organització. B) Demostrar el propi valor. C) Rebre un augment de salari o bonificacions. D) Comportament de ciutadania organitzacional.
A) Obertura B) Agressivitat C) Extroversió D) Escrupolositat
A) Chester Barnard B) French i Raven C) Max Weber D) Charles Perrow
A) La teoria de la complexitat B) L'economia dels costos de transacció C) La teoria de la firma D) La teoria de la dependència dels recursos
A) L'economia dels costos de transacció B) L'organograma de Mintzberg C) La teoria de la firma D) La teoria de l'agència
A) Bertalanffy B) Alexander Bogdanov C) Kurt Lewin D) Niklas Luhmann
A) Niklas Luhmann B) Alexander Bogdanov C) Bertalanffy D) Kurt Lewin
A) Posa èmfasi en els principis de la gestió científica. B) Se centra en la supervivència de les empreses. C) Les sortides poden convertir-se en entrades posteriors, creant un procés cíclic. D) Modela organitzacions humanes.
A) Estructures simples i estàtiques. B) Entitats complexes i orientades a objectius. C) Organitzacions seleccionades en funció de la seva adaptació a l'entorn. D) Entitats centrades únicament en la productivitat.
A) Psicologia conductista B) Ecologia organitzacional C) Teoria general dels sistemes D) Gestió científica |