Έξοδος, φωνή και πίστη του Albert Hirschman - εξέταση
  • 1. Ποιες είναι οι τρεις βασικές έννοιες που εισάγει ο Hirschman στο βιβλίο του;
A) Έξοδος, φωνή και αφοσίωση
B) Διαμαρτυρία, γνώμη και δράση
C) Ανατροφοδότηση, ανταπόκριση και επιλογή
D) Επιλογή, ζήτηση και προσφορά
  • 2. Σε τι αναφέρεται η "έξοδος" στο πλαίσιο του Hirschman;
A) Αποχώρηση ή απόσυρση από έναν οργανισμό ή μια κατάσταση
B) Έκφραση δυσαρέσκειας
C) Ανάληψη του ελέγχου μιας κατάστασης
D) Ένταξη σε νέο οργανισμό
  • 3. Τι σημαίνει "φωνή" στη θεωρία του Hirschman;
A) Αναδιοργάνωση ενός οργανισμού
B) Επιλέγοντας να εγκαταλείψω μια κατάσταση
C) Έκφραση δυσαρέσκειας για τη βελτίωση μιας κατάστασης
D) Αγνοώντας τα τρέχοντα ζητήματα
  • 4. Σύμφωνα με τον Hirschman, ποιος παράγοντας μπορεί να μειώσει την πιθανότητα εξόδου;
A) Απογοήτευση από την ηγεσία
B) Επιθυμία για αλλαγή
C) Αρνητικές εμπειρίες
D) Ισχυρή αφοσίωση σε έναν οργανισμό
  • 5. Γιατί μπορεί κάποιος να επιλέξει την Έξοδο αντί της Φωνής;
A) Πεποίθηση ότι η αλλαγή είναι απίθανη
B) Εμπιστοσύνη στην τρέχουσα ηγεσία
C) Επιθυμία για διάλογο
D) Στόχος η βελτίωση των συνθηκών
  • 6. Ποιος είναι ο ρόλος της "πίστης" στο πλαίσιο του Hirschman;
A) Ενθαρρύνει τα άτομα να χρησιμοποιούν τη Φωνή αντί της Εξόδου
B) Υποστήριξη της πλήρους απόσυρσης
C) Σχηματισμός συμμαχιών με άλλους
D) Ανάπτυξη νέων μοντέλων ηγεσίας
  • 7. Ποιο έτος δημοσιεύθηκε το "Exit, Voice, and Loyalty";
A) 1965
B) 1990
C) 1970
D) 1980
  • 8. Ένα κεντρικό θέμα του έργου του Hirschman είναι η ισορροπία μεταξύ ποιων δύο δράσεων;
A) Ηγεσία και Ακολούθηση
B) Έξοδος και φωνή
C) Επένδυση και ανάληψη
D) Δράση και αδράνεια
Δημιουργήθηκε με That Quiz — μια ιστοσελίδα με δοκιμασίες μαθηματικών για μαθητές όλων των επιπέδων γνώσεων.