A) variables y vulnerables
B) variables, porque son eficientes
C) variables, organizadas
D) variables, con metas fijas
E) variables, a lo largo del tiempo

A) estractura funcional
B) entorno
C) metas
D) estructura contextual
E) estructura y objetivos

A) Globalización y competencia intensa
B) diversidad y globalización
C) necesidad de respuestas rapidas en un mundo globalizado
D) Globalización y lugar de trabajo digital
E) neoglobalización

A) sistemas estructurados y coordinados
B) entidades sociales
C) estructural y contextual
D) existen vincuculos con el entorno
E) orientación hacia metas

A) los objetivos definidos por las gerencias
B) las personas y su relación dentro de ellas
C) diseño estructural y diseño contextual
D) las metas y objetivos establecidos

A) nombre y reconocimiento como green peace
B) impacto social
C) trabajo en zonas de necesidades
D) obtener beneficios

A) cumplir metas, objetivos, visión y misión diseñados desde las gerencia
B) adaptarse a un entorno en constante cambio e influir en éste
C) crear valor para propietarios, clientes y empleados
D) facilitar la innovación
E) producir bienes y servicios con eficiencia

A) misiones
B) fundamentos éticos
C) objetivos
D) cultura
E) valor

A) organizar
B) trabajar
C) motivar
D) coordinar

A) personalidad, dimensiones
B) normas, estructurales
C) pautas, organizaciones

A) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización
B) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas
C) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo
D) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones

A) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo
B) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización
C) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas
D) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones