A) Confianza
B) Miedo
C) Liderazgo

A) Obtener buenos resultados
B) La existencia de un objetivo común
C) Buen ambiente de trabajo
D) Buena comunicación

A) No, nunca
B) Solo al principio, cuando la ilusión es alta
C) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo
D) Sí, siempre

A) Alta capacidad técnica de sus integrantes
B) Buenos resultados y orgullo de pertenencia
C) Un líder claro
D) Ilusión por trabaJar juntos

A) Quien toma las decisiones
B) El proceso y la función
C) Rendimiento individual
D) Ambiente del grupo

A) Convencer al equipo de nuestra opinión
B) Conseguir unir diferentes perspectivas
C) Comunicarla al resto del equipo
D) Basarse en cifras

A) El líder informal
B) El jefe
C) El de mayor experiencia
D) Todos

A) Llevar acabo la implantación
B) Deshacer lo anterior
C) Dar información para romper la actitud de resistencia
D) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer

A) Trabajo en equipo
B) Trabajo individual
C) Trabajo masivo

A) Complementariedad
B) Confianza
C) Coordinación

A) Comunicación
B) Compromiso
C) Confianza

A) Toma de decisiones
B) Claridad en las metas
C) Comunicación clara

A) Toma de decisiones
B) Claridad en las metas
C) Participación equilibrada

A) Falso
B) Verdadero