A) Salida, voz y lealtad B) Retroalimentación, respuesta y elección C) Protesta, opinión y acción D) Elección, demanda y oferta
A) Tomar el control de una situación B) Abandonar o retirarse de una organización o situación C) Adhesión a una nueva organización D) Expresar insatisfacción
A) Expresar insatisfacción para mejorar una situación B) Ignorar los problemas C) Decidir abandonar una situación D) Reorganizar una organización
A) Desarrollar nuevos modelos de liderazgo B) Anima a las personas a usar la Voz en lugar de la Salida C) Formar coaliciones con otros D) Abogar por la retirada total
A) 1965 B) 1990 C) 1980 D) 1970
A) Salida y voz B) Liderazgo y seguimiento C) Acción e inacción D) Inversión y retirada
A) Experiencias negativas B) Frustración con el liderazgo C) Deseo de cambio D) Fuerte lealtad a una organización
A) Confianza en los dirigentes actuales B) Deseo de diálogo C) Objetivo: mejorar las condiciones D) Creer que el cambio es improbable |