A) falso B) verdadero
A) lo procedimiento para ser eficiente B) las políticas seguidas por directivos C) la construcción y puesta en marcha de objetivos D) personas y sus relaciones
A) verdadero B) falso
A) falso B) mal formulado C) verdadero
A) fundaciones donde actúan libremente B) organizaciones sin fines de lucros C) organizaciones con fines de lucro
A) concesiones, subsidios del gobierno B) donaciones, rifas solidarias, aportes
A) generan mayor eficiencia B) mayores ganancias C) todas las opciones
A) no influyen en el entorno B) trabajan a partir los recursos existentes C) influyen y se adaptan al entorno D) puede generar cambios a partir de su llegada
A) nuevos productos que se van generando B) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia C) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación D) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo
A) alcanzar metas organizacionales B) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar C) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor D) dar valor los productos que presta la organización
A) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc B) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo C) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño D) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura |