A) No se considera trabajo si no hay aportación física o intelectual B) No se considera trabajo en el que es exclusivamente intelectual C) Trabajo es cualquier aportación física o intelectual realizada por un trabajador D) El trabajo puede ser una aportación exclusivamente física E) El trabajo puede ser una aportación exclusivamente intelectual
A) Población activa B) población inactiva C) Población ocupada D) Población parada E) Población desempleada
A) Hay mayor oferta de trabajo cuando bajan los salarios B) Hay mayor oferta de trabajo si mejoran las condiciones para los trabajadores C) Hay mayor oferta de trabajo cuando aumentan los salarios D) Hay mayor oferta de trabajo cuando aumenta la población activa E) hay mayor oferta de trabajo si se respetan las horas libres de los trabajadores
A) Siempre va a hacer un nuevo trabajador que mi empresa gane más B) Hasta que su salario es menor que su producción marginal C) 100 personas suele ser el límite porque es difícil conocer a más gente y por tanto manejarlos D) Seguiremos contratando mientras quepan en el departamento de producción E) Hasta que su salario es mayor que su producción marginal
A) La productividad del factor trabajo depende del capital humano,de la calidad de los bienes de producción y de los avances tecnológicos B) El capital tecnológico depende de la productividad humana y del factor bienes de producción C) Los bienes de producción dependen del capital humano, de la calidad de los avances tecnológicos y de la productividad. D) Los avances tecnológicos dependen del capital humano del factor trabajo y de su productividad E) El capital humano depende de la productividad del factor trabajo, de los bienes de producción, y de los avances tecnológicos
A) Diferencia en el capital humano. B) Prejubilaciones C) Diferencias en talento y habilidades. D) Salarios de eficiencia. E) Discriminación
A) Entre cero y cien B) Entre cero y uno C) Números positivos y negativos D) Menos uno a uno E) Entre menos y más cien
A) Cíclico B) Estacional C) Inercial D) Friccional E) Estructural
A) reducción de impuestos a las nuevas empresas B) Inversiones públicas C) Incremento del número de horas extras que puede hacer un trabajador D) Ayudas a la creación de nuevas empresas E) Incentivos destinados a la contratación de trabajadores discapacitados
A) eliminación de las horas extraordinarias B) posibilidad de trabajar a tiempo parcial C) Contratos de duración temporal. D) subvenciones a empresas E) reducción de la jornada laboral
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