A) Elección, demanda y oferta B) Retroalimentación, respuesta y elección C) Protesta, opinión y acción D) Salida, voz y lealtad
A) Adhesión a una nueva organización B) Tomar el control de una situación C) Abandonar o retirarse de una organización o situación D) Expresar insatisfacción
A) Reorganizar una organización B) Decidir abandonar una situación C) Expresar insatisfacción para mejorar una situación D) Ignorar los problemas
A) Abogar por la retirada total B) Desarrollar nuevos modelos de liderazgo C) Formar coaliciones con otros D) Anima a las personas a usar la Voz en lugar de la Salida
A) 1990 B) 1980 C) 1965 D) 1970
A) Acción e inacción B) Inversión y retirada C) Liderazgo y seguimiento D) Salida y voz
A) Frustración con el liderazgo B) Fuerte lealtad a una organización C) Deseo de cambio D) Experiencias negativas
A) Objetivo: mejorar las condiciones B) Confianza en los dirigentes actuales C) Deseo de diálogo D) Creer que el cambio es improbable |