A) falso B) verdadero
A) lo procedimiento para ser eficiente B) la construcción y puesta en marcha de objetivos C) personas y sus relaciones D) las políticas seguidas por directivos
A) verdadero B) falso
A) verdadero B) mal formulado C) falso
A) organizaciones con fines de lucro B) organizaciones sin fines de lucros C) fundaciones donde actúan libremente
A) donaciones, rifas solidarias, aportes B) concesiones, subsidios del gobierno
A) todas las opciones B) mayores ganancias C) generan mayor eficiencia
A) influyen y se adaptan al entorno B) trabajan a partir los recursos existentes C) no influyen en el entorno D) puede generar cambios a partir de su llegada
A) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo B) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación C) nuevos productos que se van generando D) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia
A) dar valor los productos que presta la organización B) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar C) alcanzar metas organizacionales D) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor
A) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo B) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura C) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño D) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc |