A) Datos. B) Adecuación. C) Cohesión. D) Recursos gráficos. E) Título.
A) Cohesión. B) Recursos gráficos. C) Subtítulos. D) Adecuación. E) Datos.
A) Adecuación y coherencia. B) Título. C) Precisión. D) Datos formales. E) Objetividad.
A) Función referencial. B) Recursos gráficos. C) Precisión y claridad. D) Adecuación, coherencia y cohesión. E) Datos formales.
A) Recursos gráficos. B) Cohesión. C) Claridad. D) Objetividad. E) Adecuación.
A) Objetividad. B) Cohesión. C) Título. D) Precisión y claridad. E) Subtítulos.
A) Recursos gráficos. B) Objetividad y formalidad. C) Descripción y narración. D) Adecuación, coherencia y cohesión. E) Diálogo y exposición.
A) son escritos utilitarios y prácticos. B) nos permiten dar a conocer un tema. C) son escritos lúdicos que facilitan el divertimento. D) nos permiten expresar sentimientos y emociones.
A) Solicitud de empleo. B) Curriculum Vitae C) Mapa Conceptual. D) Carta Poder.
A) solicitud de empleo, mapas conceptuales, mapas mentales, cuadro sinóptico, experiencia laboral, estudios y datos personales, entre otras características. B) datos, palabras clave, conceptos, llaves, conectores, sangrías, coherencia y descripciones, entre otros. C) experiencia académica, datos personales, adecuación, coherencia, cohesión, conectores, esquemas, viñetas, recursos gráficos y datos laborales, entre otros. D) datos, propósito, estudios, experiencia laboral, idiomas, habilidades, reconocimientos, entre otros. |