A) Recursos gráficos. B) Adecuación. C) Título. D) Datos. E) Cohesión.
A) Cohesión. B) Datos. C) Recursos gráficos. D) Adecuación. E) Subtítulos.
A) Precisión. B) Adecuación y coherencia. C) Título. D) Objetividad. E) Datos formales.
A) Recursos gráficos. B) Función referencial. C) Adecuación, coherencia y cohesión. D) Datos formales. E) Precisión y claridad.
A) Adecuación. B) Objetividad. C) Claridad. D) Recursos gráficos. E) Cohesión.
A) Subtítulos. B) Cohesión. C) Precisión y claridad. D) Objetividad. E) Título.
A) Objetividad y formalidad. B) Adecuación, coherencia y cohesión. C) Recursos gráficos. D) Descripción y narración. E) Diálogo y exposición.
A) nos permiten dar a conocer un tema. B) nos permiten expresar sentimientos y emociones. C) son escritos lúdicos que facilitan el divertimento. D) son escritos utilitarios y prácticos.
A) Solicitud de empleo. B) Curriculum Vitae C) Mapa Conceptual. D) Carta Poder.
A) datos, palabras clave, conceptos, llaves, conectores, sangrías, coherencia y descripciones, entre otros. B) datos, propósito, estudios, experiencia laboral, idiomas, habilidades, reconocimientos, entre otros. C) solicitud de empleo, mapas conceptuales, mapas mentales, cuadro sinóptico, experiencia laboral, estudios y datos personales, entre otras características. D) experiencia académica, datos personales, adecuación, coherencia, cohesión, conectores, esquemas, viñetas, recursos gráficos y datos laborales, entre otros. |