A) Le comportement des travailleurs des services publics. B) L'histoire des organisations bureaucratiques. C) L'impact de la technologie sur la bureaucratie. D) L'efficacité des politiques gouvernementales.
A) Les travailleurs du service public qui interagissent directement avec les citoyens. B) Les hauts fonctionnaires. C) Les analystes politiques des groupes de réflexion. D) Les bureaucrates des entreprises.
A) Leurs valeurs et croyances personnelles. B) L'opinion publique. C) Respect strict des lois. D) Manuels techniques.
A) Universités. B) Les chefs d'entreprise. C) Les bureaucrates de la rue. D) Politiciens.
A) Les policiers et les travailleurs sociaux. B) Responsables de la conformité des entreprises. C) Sénateurs et gouverneurs. D) Les urbanistes et les maires.
A) Contraintes de ressources et discrétion au niveau de la rue. B) Soutien massif des citoyens. C) Financement et personnel excessifs. D) Des règlements simplifiés.
A) Renforcer la surveillance des travailleurs. B) Restreindre le pouvoir discrétionnaire des travailleurs. C) Normaliser tous les processus. D) Renforcer la collaboration et les mécanismes de retour d'information.
A) Conflit entre la politique et la pratique. B) Gestion efficace des ressources. C) Confiance du public dans le gouvernement. D) Développement de politiques innovantes.
A) Ils créent de nouvelles législations. B) Ils interprètent et appliquent les politiques. C) Ils gèrent des budgets. D) Ils contrôlent d'autres agences. |