A) pesan komunikasi Public Relations B) informasi tentang organisasi C) gambaran profil organisasi D) komunikasi efektif masa depan suatu organisasi E) komunikasi efektif Public Relations
A) Portofolio dan kontak perusahaan B) Laporan keuangan C) Informasi yang belum disetujui oleh pemegang saham dan pimpinan lain perusahaan D) Target market Perusahaan E) Jenis produk yang ditawarkan
A) Kegiatan dan kinerja perusahaan B) Nama dan logo perusahaan C) sejarah berdirinya perusahaan D) Visi dan misi perusahaan E) Tata letak peta perusahaan
A) Concerete B) Concise C) Clarity D) Correct E) Siaran Pers
A) What , Who B) When , Why C) What , When D) 5W + 1H E) Where , How
A) Novel B) Makalah C) Media Kit D) Susunan acara E) Artikel
A) Ukuran huruf B) Bentuk margin C) Bentuk huruf D) Panjang kertas E) Gaya penulisan
A) Komunikator B) Komunikasi C) Receiver D) Komunikan E) Channel
A) Komunikasi diagonal B) Komunikasi vertikal kebawah C) Komunikasi dua arah D) Komunikasi horizontal E) Komunikasi vertikal keatas
A) Sudut pengetahuan dan sudut sikap B) Komunikasi dari sudut komunikator C) Sudut komunikator dan sudut komunikan D) Sudut cakap dan sudut ramah E) Komunikasi dari sudut feedback
A) Media yang humas ditekankan adalah berupa seksi B) Humas dilakukan secara melembaga (Public relation of being) C) Humas dilakukan sendiri oleh pimpinan organisasi D) Media yang humas ditekankan adalah berupa biro E) Media yang humas ditekankan adalah berupa bagian
A) Kegiatan humas mencakup kegiatan yang berhubungan dengan masyarakat luar dan juga karyawan/ pimpinan dalam organisasi B) Kegiatan humas mencakup memberikan informasi sepenuhnya kepada masyarakat dan karyawan C) Kegiatan humas bisa dicirikan dengan produknya yang hanya terbatas pada wilayah yang sempit D) Kegiatan humas masih memberikan informasi yang terbatas E) Kegiatan humas mencakup kegiatan keluar/ kemasyarakat saja
A) 3, 4 B) 4, 3, 2, 1 C) 1, 2, 4, 3 D) 2, 1, 4, 3 E) 2, 1, 3, 4
A) What should we do and why? B) What’s happening now? C) How do we do it and say it? D) Where did we do? E) How did we do?
A) Planning (Perencanaan) B) Communication (Komunikasi) C) Research (Penelitian) D) Evaluation (Evaluasi) E) Action (Aksi)
A) Media Relations Role B) Tehnician Comunication C) Expert Preciber Communication D) Communication Facilitator E) Problem Solving Process Facilitator
A) Pelaksana teknis komunikasi B) Fasilitator komunikasi antara perusahaan/organisasi dengan public C) Fasilitator dalam proses pemecahan masalah D) Orang yang ahli dalam komunikasi E) Fasilitator komunikasi antara perusahaan/organisasi satu dengan organisasi lainnya
A) Tinggi rendahnya jabatan petugas humas B) System budaya organisasi/perusahaannya C) Ciri khas kehumasan sebuah organisasi/perusahaan D) Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas E) Bentuk struktur organisasi
A) Iklan yang secara langsung menampilkan jasa perusahaan B) Iklan yang secara langsung menampilkan “sosok” produsen C) Iklan yang secara langsung menampilkan produk D) Iklan yang secara tidak langsung menampilkan “sosok” organisasi E) Iklan yang secara tidak langsung menampilkan “sosok” produsen
A) Recruitmen Advertising B) Corporate Identity Advertising C) Institutional Advertising D) Commercial Advertising E) Public Relation Advertising
A) Iklan yang menyediakan lowongan pekerjaan B) Iklan yang ditujukan kepada masyarakat dengan tujuan menjelaskan tentang suatu hal menyangkut pelayanannya C) Iklan yang tujuannya untuk mempromosikan barang/ jasa yang dihasilkan oleh perusahaan D) Iklan jenis ini bertujuan untuk memperkuat image dan awareness E) Jenis iklan yang menampilkan beberapa identitas perusahaan yang terdiri dari grafik, logo, warna identitas, nama perusahaan, dan desain fisik lainnya.
A) Televisi B) Radio C) Surat kabar D) Buku E) Majalah dinding
A) Pers (media massa) B) Iklan C) Fotografi D) Media Internal E) Film
A) Iklan tentang perusahaan B) Booklet tentang perusahaan C) Leaflet tentang perusahaan D) Kartu tentang perusahaan E) Display tentang perusahaan
A) Humas industri dan bisnis B) Humas social C) Humas keagamaan D) Humas pemerintah E) Humas internasional
A) Humas yang merupakan fungsi menejemen yang turut menentukan suksesnya operasi suatu perusahaan B) Anggota organisasi terdiri dari beberapa negara C) Humas yang berperan melakukan hubungan dengan pelanggan hubungan pemegang saham, hubungan dengan karyawan, hubungan dengan pers, dll D) Bagian humas di institusi pemerintahan dibentuk untuk mempublikasikan atau mempromosikan kebijakan-kebijakan pemerintah E) Aktivitas humas yang menyangkut kesejahteraan umum terpisah dari implikasi-implikasi komersial
A) 2, 3, 4 B) 1 dan 3 C) 1, 2, 3 D) 1, 2, 3, 4 E) 1 dan 4
A) Hubungan dengan pers B) Bantuan untuk merekrut pegawai baru C) Hubungan dengan pelanggan D) Hubungan pemegang saham dan karyawan E) Hubungan dengan penegak hukum
A) Petugas humas di rekrut dari satu negara yang berkuasa B) Dibentuk untuk mempublikasikan kebijakan-kebijakan pemerintah C) Merupakan fungsi menejemen yang turut menentukan suksesnya operasi suatu perusahaan D) Tidak bersifat politis E) Aktivitas humas tidak dapat dibatasi oleh batasan-batasan negara
A) Humas B) Publik C) Lembaga D) Relation E) Profil humas
A) Pemerintah lembaga B) Profesi C) Penegak hukum D) Industri dan bisnis E) Sosial
A) Code of relations B) Code of conduct C) Code of publication D) Code of profession E) Code of enterprise
A) menetapkan standar kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Humas B) melakukan pengkajian dan pengusulan tunjangan Jabatan Fungsional Pranata Humas C) menyusun ketentuan teknis pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata Humas D) melanggar aturan E) menetapkan pedoman formasi Jabatan Fungsional Pranata Humas
A) Media B) Massa C) Publlik D) Media humas E) Media rakyat
A) Keutuhan B) Masyarakat C) Kebergantungan D) Hubungan E) Keberlangsungan
A) Tidak melakukan tindakan yang merendahkanatasan maupun klien B) Jujur dalam berhubungan dengan klien atau atasan C) Tidak bersaing tanpapersetujuan semua pihak yang terkait D) Menjamin rahasia yang di berikan oleh klien E) Berbuat sesuka pikiran dan hati sendiri
A) Hakikat Perencanaan Humas B) Tujuan Perencanaan Humas C) Sasaran Perencanaan PR D) Problem Solving PR E) Model Perencanaan Humas
A) untuk menyusun skala prioritas guna menentukan jumlah program dan waktu yang diperlukan untuk melaksanakan segenap program humas yang telah diprioritaskan itu B) untuk menentukan kesiapan/kelayakan pelaksanaan berbagai upaya dalam rangka mencapai tujuan-tujuan tertentu sesuai dengan jumlah dan kualitas; personil yang ada, daya dukung darai berbagai peralatan fisik, dan anggaran dana yang tersedia C) untuk menetapkan target-target operasi humas yang nantinya akan mejadi tolak ukur atas segenap hasil yang diperoleh D) untuk memperhitungkan jumlah jam kerja dan berbagai biaya yang diperlukan E) Untuk mempertanggungjawabkan khalayak Humas
A) Perencanaan pelayanan informasi dan kehumasan B) Pelayanan Informasi C) Melaksanakan hubungan personil D) Mengatur segala keuangan dalam organisasi E) Melaksanakan hubungan kelembagaan
A) PR loyalitas kelompok B) mereka adalah bagian dari tim manajemen C) menentukan tindakan yang harus dilaksanakan pada acara tertentu D) PR harus melakukan perencanaan program kerja E) PR Integritas pribadi dan professional |