A) Evitare la procrastinazione. B) L'importanza della forza di volontà. C) Il potere dei piccoli cambiamenti. D) Raggiungere rapidamente gli obiettivi.
A) La necessità di concentrarsi sui grandi cambiamenti. B) L'idea che la perfezione sia raggiungibile. C) Piccoli miglioramenti quotidiani portano a risultati significativi. D) Che solo i grandi obiettivi contano.
A) Rendetelo ovvio, attraente, facile e soddisfacente. B) Ignorarlo, evitarlo, concentrarsi sull'urgenza, affidarsi alla motivazione. C) Rendetelo visibile, piacevole, necessario e realizzabile. D) Rendetelo difficile, complesso, a lungo termine e gratificante.
A) Un'abitudine puramente ricreativa. B) Un'abitudine difficile da mantenere. C) Un'abitudine che complica la vita. D) Un'abitudine che porta allo sviluppo di altre buone abitudini.
A) Stabilire propositi vaghi. B) Affidarsi a motivazioni esterne. C) Utilizzare le intenzioni di attuazione. D) Aspettare il momento giusto.
A) Identità. B) Desiderio. C) Risultato. D) Prestazioni.
A) Semplicemente decorando il proprio spazio. B) Modificare le abitudini per adattarle a qualsiasi ambiente. C) Progettare l'ambiente per favorire le buone abitudini. D) Ignorare l'ambiente.
A) Costringetevi a fermarvi. B) Renderlo invisibile. C) Concentratevi sul risultato finale. D) Affidatevi alla forza di volontà.
A) Il feedback deve essere ritardato. B) Il monitoraggio non aiuta la motivazione. C) Il feedback immediato è fondamentale. D) Il feedback non è necessario.
A) Il ciclo dell'abitudine: spunto, desiderio, risposta, ricompensa. B) Il modello motivazione vs. disciplina. C) Il quadro di riferimento per la definizione degli obiettivi. D) La strategia rischio/ricompensa.
A) Limitare le abitudini a due minuti di sforzo. B) Iniziate una nuova abitudine facendola per soli due minuti. C) Terminate ogni abitudine in due minuti. D) Combinare due abitudini in una.
A) Sfidate sempre voi stessi a fare di più. B) Concentratevi sulle abitudini troppo facili da mantenere. C) Evitate il burnout facendo pause frequenti. D) Gli esseri umani sperimentano un picco di motivazione al limite delle loro capacità attuali.
A) Ha effetto solo sulle abitudini fisiche. B) Non ha molto effetto, siamo impegnati. C) Modella il nostro comportamento in modo significativo. D) È meno importante della motivazione. |