A) O impacto da tecnologia na burocracia. B) A eficácia das políticas governamentais. C) O comportamento dos trabalhadores dos serviços públicos. D) A história das organizações burocráticas.
A) Trabalhadores dos serviços públicos que interagem diretamente com os cidadãos. B) Altos funcionários do governo. C) Analistas políticos em grupos de reflexão. D) Burocratas corporativos.
A) Cumprimento rigoroso das leis. B) Opinião pública. C) Os seus valores e crenças pessoais. D) Manuais técnicos.
A) Regulamentação simplificada. B) Excesso de financiamento e de pessoal. C) Apoio esmagador dos cidadãos. D) Restrições de recursos e discrição ao nível da rua.
A) Líderes empresariais. B) Académicos. C) Políticos. D) Burocratas de rua.
A) Planeadores urbanos e presidentes de câmara. B) Responsáveis pela conformidade das empresas. C) Agentes da polícia e assistentes sociais. D) Senadores e governadores.
A) Restringir o poder discricionário dos trabalhadores. B) Aumentar a colaboração e os mecanismos de feedback. C) Normalização de todos os processos. D) Reforçar a vigilância sobre os trabalhadores.
A) Criam nova legislação. B) Interpretam e aplicam as políticas. C) Fazem auditorias a outras agências. D) Gerem os orçamentos.
A) Conflito entre política e prática. B) Gestão eficiente dos recursos. C) Confiança do público no governo. D) Desenvolvimento de políticas inovadoras. |