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Exit, Voice, And Loyalty (Saída, Voz e Lealdade) por Albert - Questionário
Contribuição de: Soares
  • 1. Quais são os três principais conceitos introduzidos por Hirschman no seu livro?
A) Protesto, opinião e ação
B) Feedback, resposta e escolha
C) Escolha, procura e oferta
D) Saída, voz e lealdade
  • 2. A que se refere "Exit" no quadro de Hirschman?
A) Assumir o controlo de uma situação
B) Manifestar insatisfação
C) Aderir a uma nova organização
D) Deixar ou retirar-se de uma organização ou situação
  • 3. O que significa "Voz" na teoria de Hirschman?
A) Ignorar as questões em causa
B) Manifestar insatisfação para melhorar uma situação
C) Reorganização de uma organização
D) Optar por sair de uma situação
  • 4. Que papel desempenha a "lealdade" no quadro de Hirschman?
A) Desenvolvimento de novos modelos de liderança
B) Incentiva as pessoas a utilizarem a Voz em vez da Saída
C) Defender a retirada total
D) Formar coligações com outros
  • 5. Porque é que alguém pode escolher Exit em vez de Voice?
A) Crença de que a mudança é improvável
B) Confiança na atual liderança
C) Objetivo de melhorar as condições
D) Desejo de dialogar
  • 6. De acordo com Hirschman, que fator pode reduzir a probabilidade de Saída?
A) Desejo de mudança
B) Forte lealdade a uma organização
C) Experiências negativas
D) Frustração com a liderança
  • 7. Em que ano foi publicado "Exit, Voice, and Loyalty"?
A) 1980
B) 1965
C) 1970
D) 1990
  • 8. Um tema central da obra de Hirschman é o equilíbrio entre que duas acções?
A) Ação e inação
B) Investimento e levantamento de fundos
C) Liderança e Seguimento
D) Saída e voz
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