A) O impacto da tecnologia na burocracia. B) A história das organizações burocráticas. C) O comportamento dos trabalhadores dos serviços públicos. D) A eficácia das políticas governamentais.
A) Burocratas corporativos. B) Trabalhadores dos serviços públicos que interagem diretamente com os cidadãos. C) Analistas políticos em grupos de reflexão. D) Altos funcionários do governo.
A) Cumprimento rigoroso das leis. B) Os seus valores e crenças pessoais. C) Manuais técnicos. D) Opinião pública.
A) Regulamentação simplificada. B) Restrições de recursos e discrição ao nível da rua. C) Excesso de financiamento e de pessoal. D) Apoio esmagador dos cidadãos.
A) Políticos. B) Académicos. C) Burocratas de rua. D) Líderes empresariais.
A) Responsáveis pela conformidade das empresas. B) Planeadores urbanos e presidentes de câmara. C) Agentes da polícia e assistentes sociais. D) Senadores e governadores.
A) Restringir o poder discricionário dos trabalhadores. B) Normalização de todos os processos. C) Reforçar a vigilância sobre os trabalhadores. D) Aumentar a colaboração e os mecanismos de feedback.
A) Fazem auditorias a outras agências. B) Criam nova legislação. C) Gerem os orçamentos. D) Interpretam e aplicam as políticas.
A) Desenvolvimento de políticas inovadoras. B) Confiança do público no governo. C) Conflito entre política e prática. D) Gestão eficiente dos recursos. |