Organizacija - Test
  • 1. Organizacija je skupina posameznikov, ki se združujejo za dosego skupnega cilja ali namena. Običajno je sestavljena iz hierarhije položajev in vlog, od katerih vsaka prispeva k splošnemu delovanju skupine. Organizacije se lahko razlikujejo po velikosti in strukturi, od majhnih, neformalnih skupin do velikih, kompleksnih korporacij. Obstajajo lahko v različnih sektorjih, kot so poslovni, vladni, neprofitni in akademski. Učinkovita organizacija je bistvena za usklajevanje, učinkovitost in uspeh pri doseganju ciljev. Komunikacija, vodenje in jasni cilji so ključni elementi pri ustvarjanju dobro delujoče organizacije.

    Na kaj se metodologija 5S osredotoča pri organizaciji?
A) Para, služiti, vohun, zadovoljiti, preseči
B) Razvrščanje, Urejanje, Sijaj, Standardizacija, Vzdrževanje
C) Preskočite, Ustavite, List, Sistematizacija, Uspeh
D) Razpršite, shranite, poenostavite, shranite, prodajte
  • 2. Kaj orodje analize SWOT ocenjuje pri organizacijskem načrtovanju?
A) Zadovoljstvo, delo, naročila, tehnike
B) Prednosti, slabosti, priložnosti in nevarnosti
C) Hitrost, modrost, opazovanja, čas
D) Uspeh, bogastvo, ovire, taktike
  • 3. Kakšen je namen izdelave organizacijske sheme?
A) Da bi zaposlene zmedli.
B) Zmanjšanje preglednosti
C) prikaz strukture organizacije
D) Skrivanje informacij
  • 4. Katero načelo pravi, da je 80 % učinkov posledica 20 % vzrokov?
A) Darwinova evolucijska teorija
B) Einsteinova teorija relativnosti
C) Newtonov tretji zakon
D) Paretovo načelo
  • 5. Kakšen je namen določitve jasnih vlog in odgovornosti v organizaciji?
A) Da bi se izognili zmedi in podvajanju prizadevanj
B) Omejitev komunikacije
C) Ustvarjanje kaosa
D) odvračanje od timskega dela
  • 6. Kakšen je pomen povratnih informacij za izboljšanje organizacije?
A) Izogibanje vsem kritikam
B) Opredelitev področij za rast in razvoj
C) Pohvala ne glede na uspešnost
D) Spodbujanje napredka
  • 7. Kateri izraz se nanaša na postopek urejanja nalog po prednostnem vrstnem redu?
A) Določanje prednostnih nalog
B) Dezorganizacija
C) Malomarnost
D) Randomizacija
  • 8. Kaj v organizacijskem kontekstu pomeni kratica KPI?
A) Vljudno prosimo, navedite informacije
B) Know-How za opravljanje neučinkovitosti
C) Obveščanje ljudi
D) Ključni kazalnik uspešnosti
  • 9. Kateri vidik organizacijske kulture se osredotoča na priznavanje in praznovanje dosežkov?
A) Neupoštevanje
B) Negativnost
C) Priznanje
D) Obtožite
  • 10. Kakšen je namen oblikovanja standardnih operativnih postopkov (SOP) v organizaciji?
A) Da bi zaposlene zmedli.
B) Omejitev inovacij
C) Zagotavljanje doslednosti in kakovosti postopkov
D) Spodbujanje kaosa
  • 11. Kateri izraz se nanaša na skupna prepričanja, vrednote in norme v organizaciji?
A) Organizacijska kultura
B) Organizacijsko vedenje
C) Organizacijski odziv
D) Organizacijski razvoj
  • 12. Kaj je cilj vitkega upravljanja v organizacijskih praksah?
A) Zmanjšanje količine odpadkov in povečanje vrednosti
B) Zapletanje postopkov
C) Povečanje neučinkovitosti
D) Spodbujanje presežka
  • 13. Kaj v organizacijskem kontekstu pomeni kratica CRM?
A) Zapletite zadeve v zvezi z odnosi
B) Upravljanje odnosov s strankami
C) Zavezanost k zmanjševanju števila napak
D) Stalna zahteva za denar
  • 14. Kako se imenuje promocija izdelkov, storitev ali idej strankam?
A) Prodaja
B) Znamčenje
C) Trženje
D) Odnosi z javnostmi
  • 15. Kateri pristop se osredotoča na nenehne izboljšave v organizaciji?
A) Kaizen
B) Poslabšanje
C) Regresija
D) Stagnacija
  • 16. Zakaj je pomembno, da vodje v organizaciji dajejo zgled?
A) Ustvarjanje kaosa
B) odvračanje od timskega dela
C) Neupoštevanje odgovornosti
D) dajati pozitiven ton in navdihovati druge.
  • 17. Kateri izraz se nanaša na sposobnost razumevanja in obvladovanja lastnih čustev in čustev drugih?
A) Psihološka varnost
B) Vedenjska ekonomija
C) Kognitivna disonanca
D) Čustvena inteligenca
  • 18. Katera metoda reševanja težav vključuje ugotavljanje in analiziranje osnovnega vzroka težav?
A) Analiza SWOT
B) Analiza polja sil
C) Analiza temeljnih vzrokov
D) Analiza vrzeli
  • 19. Kaj vključuje proces ocenjevanja in izboljševanja procesov upravljanja, obvladovanja tveganj in nadzora v organizaciji?
A) Revizija uspešnosti
B) Notranja revizija
C) Zunanja revizija
D) Finančna revizija
  • 20. Kaj vključuje namerno ustvarjanje kulture, v kateri se zaposleni počutijo cenjene, podprte in motivirane?
A) Angažiranost zaposlenih
B) Opolnomočenje zaposlenih
C) Zadovoljstvo zaposlenih
D) Priznanje za zaposlene
  • 21. Kateri izraz se nanaša na uradno evidentiranje in poročanje o finančnih transakcijah v organizaciji?
A) Računovodstvo
B) Človeški viri
C) Operacije
D) Trženje
Ustvarjeno z That Quiz — stran z matematičnimi testi za učence za vse stopnje.