![]()
A) Atla, Oyala, Levha, Sistemleştir, Başarılı Ol B) Dağıt, Kaydet, Basitleştir, Depola, Sat C) Steam, Serve, Spy, Satisfy, Surpass D) Sıralama, Sıraya koyma, Parlatma, Standartlaştırma, Sürdürme
A) Hız, Bilgelik, Gözlemler, Zaman B) Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar, Tehditler C) Başarı, Zenginlik, Engeller, Taktikler D) Memnuniyet, İş, Emirler, Teknikler
A) Bir organizasyonun yapısını göstermek için B) Çalışanların kafasını karıştırmak için C) Bilgileri gizlemek için D) Şeffaflığı azaltmak için
A) Newton'un üçüncü yasası B) Einstein'ın görelilik kuramı C) Darwin'in evrim teorisi D) Pareto ilkesi
A) Ekip çalışmasını caydırmak için B) Karışıklığı ve çabaların tekrarlanmasını önlemek için C) Kaos yaratmak için D) İletişimi sınırlamak için
A) Tüm eleştirilerden kaçınmak B) Cesaret kırıcı ilerleme C) Performansa bakmaksızın övmek D) Büyüme ve gelişme alanlarının belirlenmesi
A) Randomizasyon B) Dağınıklık C) İhmal D) Önceliklendirme
A) Anahtar Performans Göstergesi B) Verimsizlikleri Gerçekleştirmek için Know-How C) İnsanları Bilgilendirin D) Lütfen Bilgi Verin
A) Çalışan Memnuniyeti B) Çalışan Bağlılığı C) Çalışan Güçlendirme D) Çalışan Tanıma
A) Kaos yaratmak için B) Ekip çalışmasını caydırmak için C) Olumlu bir ton oluşturmak ve başkalarına ilham vermek D) Sorumlulukları göz ardı etmek
A) Süreçleri karmaşıklaştırmak için B) Aşırılığı teşvik etmek için C) İsrafı en aza indirmek ve değeri en üst düzeye çıkarmak için D) Verimsizlikleri artırmak için
A) Gerileme B) Durgunluk C) Kaizen D) Bozulma
A) Satış B) Pazarlama C) Halkla İlişkiler D) Markalaşma
A) Kurumsal Yanıt B) Örgütsel Davranış C) Organizasyonel Kültür D) Organizasyonel Gelişim
A) Süreçlerde tutarlılık ve kaliteyi sağlamak B) İnovasyonu sınırlamak için C) Çalışanların kafasını karıştırmak için D) Kaosu teşvik etmek için
A) Müşteri İlişkileri Yönetimi B) Sürekli Para Talebi C) Hataları Azaltma Taahhüdü D) İlişki Konularını Karıştırın
A) Tanıma B) Olumsuzluk C) Suçlama D) Dikkate almayın
A) Psikolojik Güvenlik B) Bilişsel Uyumsuzluk C) Davranışsal Ekonomi D) Duygusal Zeka
A) Mali Denetim B) Dış Denetim C) İç Denetim D) Performans Denetimi
A) Kök Neden Analizi B) Kuvvet Alanı Analizi C) Boşluk Analizi D) SWOT Analizi
A) Pazarlama B) Muhasebe C) Operasyonlar D) İnsan Kaynakları |