A) Bürokratik organizasyonların tarihi. B) Teknolojinin bürokrasi üzerindeki etkisi. C) Kamu hizmeti çalışanlarının davranışları. D) Hükümet politikalarının etkinliği.
A) Üst düzey hükümet yetkilileri. B) Şirket bürokratları. C) Vatandaşlarla doğrudan etkileşim halinde olan kamu hizmeti çalışanları. D) Düşünce kuruluşlarındaki politika analistleri.
A) Yasalara sıkı sıkıya bağlılık. B) Kamuoyu. C) Teknik kılavuzlar. D) Kişisel değerleri ve inançları.
A) Verimli kaynak yönetimi. B) Politika ve uygulama arasındaki çatışma. C) Yenilikçi politika geliştirme. D) Halkın devlete olan güveni.
A) Akademisyenler. B) Sokak düzeyinde bürokratlar. C) Politikacılar. D) İş liderleri.
A) Aşırı finansman ve personel. B) Vatandaşlardan büyük destek. C) Kaynak kısıtlamaları ve sokak düzeyinde takdir yetkisi. D) Basitleştirilmiş düzenlemeler.
A) Kurumsal uyum görevlileri. B) Şehir planlamacıları ve belediye başkanları. C) Polis memurları ve sosyal hizmet görevlileri. D) Senatörler ve valiler.
A) Diğer kurumları denetliyorlar. B) Bütçeleri yönetirler. C) Politikaları yorumlar ve uygularlar. D) Yeni mevzuat oluştururlar.
A) Çalışanlar üzerindeki gözetimin artırılması. B) Tüm süreçlerin standartlaştırılması. C) İşbirliğinin ve geri bildirim mekanizmalarının artırılması. D) Çalışanların takdir yetkisinin kısıtlanması. |