A) Досягнення цільових показників доходу B) Максимізація прибутку C) Мінімізація витрат D) Максимізація доходу
A) Велика кількість покупців і продавців B) Однорідні продукти C) Ідеальна інформація D) Високі бар'єри для входу
A) Граничні витрати B) Фіксовані витрати C) Середня вартість D) Змінні витрати
A) Олігополія B) Монополістична конкуренція C) Ідеальна конкуренція D) Монополія
A) Фактичні витрати на виробництво товару B) Повна собівартість продукції C) Цінність наступної найкращої альтернативи, від якої відмовляються D) Маржа прибутку
A) Державні субсидії B) Загальний дохід C) Собівартість виробництва D) Реакція кількості попиту на зміну цін
A) Ідеальна конкуренція B) Олігополія C) Монополістична конкуренція D) Монополія
A) Диференціація продукту B) Сезонні розпродажі C) Знижки D) Узгодження цін
A) Дослідження операцій та математичне програмування. B) Якісні інтерв'ю з зацікавленими сторонами. C) Історичний аналіз тенденцій ринку. D) Суб'єктивна оцінка без використання даних.
A) Проблеми прийняття бізнес-рішень та їхні наслідки. B) Політичний вплив на бізнес. C) Історія економічної думки. D) Особисті вподобання споживачів.
A) Визначення цілей. B) Стратегічне прийняття рішень. C) Управління та розвиток талантів. D) Моніторинг операційного управління та результативності.
A) Історія та антропологія. B) Соціологія та психологія. C) Економіка та теорія менеджменту. D) Право та етика.
A) Кореляційний аналіз без регресійного аналізу. B) Математичний аналіз (обчислення). C) Регресійний аналіз. D) Теорія ігор.
A) Уникнення будь-яких форм конкуренції. B) Зосередження виключно на внутрішніх операціях. C) Ігнорування стратегій конкурентів. D) Розуміння конкуренції між компаніями з метою максимізації прибутку.
A) Регресійний аналіз. B) Особиста інтуїція. C) Творча інтерпретація. D) Оповідання.
A) Еластичність (p) = (ΔQ / Q) / (ΔP / P) B) Еластичність (p) = Q * P C) Еластичність (p) = Q + P D) Еластичність (p) = ΔP / ΔQ
A) Визначення необхідної кількості працівників. B) Прогнозування попиту. C) Обчислення заробітної плати працівників. D) Визначення місії компанії.
A) Максимізація задоволеності працівників B) Прийняття рішень C) Лише мінімізація виробничих витрат D) Розробка маркетингових стратегій
A) Рішення щодо інвестицій B) Рішення щодо управління ризиками C) Маркетингові кампанії D) Рішення щодо ціноутворення
A) Визначте проблему. B) Визначте мету. C) Прогнозуйте наслідки. D) Визначте альтернативні варіанти.
A) Збільшення прибутків B) Зменшення ризиків C) Недостатньо ефективні рішення D) Миттєвий успіх
A) Вплив на продуктивність. B) Лише ефективність виробництва. C) Лише фінансові результати. D) Лише задоволеність працівників.
A) Це покращує конкурентні переваги. B) Це покращує сприйняту якість продукту. C) Це зменшує прибутковість. D) Це підвищує задоволеність клієнтів.
A) Інтуїтивний підхід. B) Евристичний підхід. C) Технократичний підхід. D) Компенсаційний підхід.
A) Стратегічне планування на довгострокову перспективу. B) Конкурентна перевага. C) Кількісний аналіз. D) Евристика споживачів.
A) Диференційоване ціноутворення. B) Ціноутворення на основі собівартості плюс націнка. C) Ціноутворення з метою захоплення ринку. D) Єдине ціноутворення.
A) Цінова дискримінація першого ступеня, другого ступеня, третього ступеня B) Базова, проміжна, розширена C) Первинна, вторинна, третинна D) Цінова дискримінація першого рівня, другого рівня, третього рівня
A) Цінова дискримінація другого ступеня B) Цінова дискримінація третього ступеня C) Цінова дискримінація четвертого ступеня D) Цінова дискримінація першого ступеня
A) Знижки за обсяг B) Знижки для студентів або пенсіонерів C) Комплексна пропозиція (пакетні пропозиції) D) Ідеальна цінова дискримінація
A) Пропонування безкоштовних зразків. B) Надання знижок на майбутні покупки. C) Зменшення психологічного дискомфорту під час витрачання грошей. D) Підвищення ціни, щоб створити враження більшої цінності.
A) Ціни, що діють лише на початку (наприклад, акційні ціни для нових клієнтів) B) Зменшення доступності продукції C) Надання постійних знижок D) Значне підвищення цін на продукцію
A) Ідеальна конкуренція B) Максимізація корисності C) Обмежена раціональність D) Ринкова рівновага
A) Упередження збереження статус-кво B) Ефект прив'язки C) Упередження атрибуції D) Упередження проєкції
A) Задоволеність неможливо виміряти. B) Задоволеність не має значення для прийняття рішень. C) Задоволеність значно варіюється і є непередбачуваною. D) Задоволеність легко оцінити.
A) Зменшує привабливість заохочуваної поведінки. B) Призводить до зниження загальної продуктивності. C) Усуває внутрішню мотивацію. D) Робить заохочувану поведінку більш привабливою.
A) Вище керівництво B) Чоловіки C) Жінки D) Усі співробітники в рівній мірі
A) Витрати в короткостроковій перспективі завжди вищі, ніж витрати в довгостроковій перспективі. B) Змінні витрати не існують у короткостроковій перспективі. C) У короткостроковій перспективі деякі витрати є постійними; у довгостроковій перспективі всі витрати є змінними. D) Постійні витрати стають змінними в короткостроковій перспективі.
A) Коефіцієнт капіталу. B) Коефіцієнт оборотності запасів. C) Показник рентабельності та вартість капіталу. D) Коефіцієнт стягнення дебіторської заборгованості.
A) Мікроекономіка. B) Макроекономіка. C) Менеджмент-економіка. D) Економіка поведінки. |