A) Розкидай, зберігай, спрощуй, зберігай, продавай B) Готуй, обслуговуй, шпигуй, задовольняй, перевершуй C) Пропускати, тягнути час, викреслювати, систематизувати, досягати успіху D) Сортування, Впорядкування, Сяйво, Стандартизація, Підтримка
A) Задоволення, робота, замовлення, техніки B) Сильні та слабкі сторони, можливості та загрози C) Успіх, багатство, перешкоди, тактика D) Швидкість, Мудрість, Спостереження, Час
A) Щоб приховати інформацію B) Зменшити прозорість C) Показати структуру організації D) Щоб заплутати співробітників
A) Теорія еволюції Дарвіна B) Теорія відносності Ейнштейна C) Принцип Парето D) Третій закон Ньютона
A) Обмежити спілкування B) Щоб створити хаос C) Щоб уникнути плутанини та дублювання зусиль D) Перешкоджати командній роботі
A) Хвалити незалежно від результатів B) Знеохочення прогресу C) Визначення сфер для зростання та розвитку D) Уникати будь-якої критики
A) Недбалість B) Визначення пріоритетів C) Дезорганізація D) Рандомізація
A) Будь ласка, надайте інформацію B) Інформуйте людей C) Ключовий показник ефективності D) Ноу-хау для усунення неефективності
A) Заохочувати хаос B) Щоб заплутати співробітників C) Забезпечити послідовність та якість процесів D) Обмежити інновації
A) Постійне прохання про гроші B) Заплутати питання стосунків C) Управління відносинами з клієнтами D) Зобов'язання зменшити кількість помилок
A) Стагнація B) Регрес C) Погіршення D) Кайдзен.
A) Бухгалтерський облік B) Людські ресурси C) Маркетинг D) Операції
A) Визнання співробітників B) Залучення працівників C) Розширення прав і можливостей працівників D) Задоволеність працівників
A) SWOT-аналіз B) Аналіз першопричин C) Аналіз прогалин D) Аналіз силового поля
A) Звинувачення B) Ігнорувати C) Визнання D) Негативність
A) Щоб створити хаос B) Перешкоджати командній роботі C) Задати позитивний тон і надихнути інших D) Ігнорувати обов'язки
A) Ускладнити процеси B) Підвищення ефективності C) Заохочувати надлишок D) Мінімізувати відходи та максимізувати цінність
A) Когнітивний дисонанс B) Поведінкова економіка C) Емоційний інтелект D) Психологічна безпека
A) Аудит ефективності B) Фінансовий аудит C) Зовнішній аудит D) Внутрішній аудит
A) Зв'язки з громадськістю B) Продажі C) Маркетинг D) Брендування
A) Організаційний розвиток B) Організаційна культура C) Організаційна відповідь D) Організаційна поведінка |